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企業文化

尚毅信條

崇尚謙和,秉持誠信

崇尚謙虛的美德,不驕傲自滿,不斷學習;

心態平和,與人為善,言行之間關愛他人;

時刻保持正念,心正、行正;

堅持對自己誠實、對別人誠信,做個靠譜的人!


尚毅使命

? ? ? ?在追求全員物心幸福的同時,

讓中國的測控技術躋身世界**。


尚毅愿景

成為品質卓越、受人尊重的幸福企業!

“愿景”是終點,是希望,是上下統一、團結一心的奮斗目標。

我們不斷進行核心技術的研究,研發擁有自主知識產權的產品、技術,成為品質卓越的標桿企業!同時,我們本著誠信第一的原則,做正確的事!

我們鼓勵終身學習成長,復制優秀經驗,逐步健全公司制度、規范公司流程、儲備專業人才,為每一位客戶提供可靠、超越期望的產品和服務!

我們樂于向客戶及同行分享技術和經驗,將正能量帶給周圍的人。我們堅持理性、健康的競爭秩序,自覺維護行業生態,主動承擔社會責任、持續回報社會,成為優秀的企業公民!

2018年尚毅建立了自己的核心價值體系,并以此為**。我們堅信通過持續不懈的努力,必將實現自主技術產品與服務銷售額年增長40%的高目標,到2027年達到三個億!

我們從事著很重要的測控事業,在各個行業的產品研發、生產測試領域發揮著重要作用。我們努力為員工提供高于同行業平均水平的福利待遇,共享公司發展成果,實現員工物質幸福!

人的心靈像庭園,這庭園,既可理智地耕耘,也可放任它荒蕪,

無論是耕耘還是荒蕪,庭園不會空白。如果自己的庭園里沒有播種美麗的花草,那么無數雜草的種子必將飛落,茂盛的雜草將占滿你的庭園。所以,如果我們想要一個美好的人生,我們就要翻耕自己心靈的庭園,將不純的思想一掃而光,然后栽上清純的、正確的思想,并將它培育下去。

所以,為了培育我們正確的思想,我們建立了各類學習平臺,每日晨讀交流,參加各類培訓和課程,讓全體員工共同提升心性及專業技能,實現全員精神幸福!

人生是一場旅行,工作是一種修行。為了讓自己的人生更美好,我們在工作中修煉自己,在測控行業持續研發,為客戶提供可靠的設備和服務,提高工作效率,實現客戶的幸福!同時提升中國的測控技術水平,讓我們有資格在世界舞臺上和同行一起為世界做貢獻,讓世界更美好!



尚毅核心價值觀

提高心性,團結奮進,

? ?專業創新,感動客戶。??

“價值觀”是從“起點”到達“終點”的“交通工具”,是企業及員工共同的價值評判標準,是企業文化的核心?!皟r值觀”可以指引企業及員工,一步一步實現美好愿景。

1.提高心性:終身修煉,德行兼備

我們認同,人生·工作的結果=思維方式X熱情X能力。一個人擁有正確的思維方式*為重要,它決定了人生和工作的成果。

何為正確的思維方式?那就是我們從小受到的教育:誠信、努力、謙虛、感恩、反省、利他、樂觀,敢于承擔責任,寬容待人,不亂發脾氣,就事論事,知行合一……

所以,即便是只具備普通能力的人,只要他具備正確的思維方式,修煉自我的心態,付出持續不懈的努力,就一定可以彌補自身能力的不足,取得很大的成就,做更好的自己!

行為規范

1分?? 遵紀守法:遵守國家及公司的規章制度,誠實守信,尊重他人的付出。

2分?? 愛崗敬業:做好本職工作,不抱怨,不懈怠,如實匯報自己的工作,不隱瞞問題。

3分?? 提高修養:保持正能量,擁有一顆好奇心,善于學習并分享,積極反省并改進。

4分?? 樂于助人:積極傳播正能量,成為自燃型人;幫助他人得到3分。

5分?? 寬容博愛:影響他人,能點燃團隊,能營造和諧積極的氛圍。

2.團結奮進:堅定目標,攜手向前

我們確信,一個人的力量十分有限,只有團結起來,才能成就不平凡的事業。我們始終以團隊目標為導向,放下面子,為了目標百分百地努力,幫助團隊成功!

“勝則舉杯相慶,敗則拼死相救”!

行為規范

1分?? 服從分配:接受公司的安排,配合團隊完成工作。

2分?? 積極參與:積極參與、討論并貢獻個人智慧,即使意見不一致,但對集體的決定在言行上完全給予支持,并主動承擔任務。

3分?? 主動推進:主動推進工作,努力成為旋渦的中心。(解釋:可以是別人的項目我們去幫忙;也可以是積極協調關系、增進團結。)

4分? ?分享經驗:主動分享工作及生活上的成功經驗和失敗案例,并取得成效。

5分?? 勇于挑戰:不計較個人短期、局部得失,發揚團隊精神,勇于挑戰困難,實現公司長期整體利益*大化。

3.專業創新:弘揚匠人精神,挑戰未來

我們崇尚技術,我們堅信:只有不斷地學習精進,鉆研技術,持續提高自己的水平,精益求精,才能提供高水平的產品及服務,體現我們的價值。

我們始終抱有孩童般的好奇心,結合市場需求,發揮自己的專業知識、技能,探索新技術,開拓新方法,研發新產品。

我們不怕困難,勇于挑戰高目標,不斷完善專業技能。用創新帶來工作新激情,用創新成就企業新輝煌!

行為規范

1分?? 立足本職:達到崗位基本要求,能夠勝任本職工作。

2分?? 提升技能:善于學習,努力鉆研,提高崗位技能。

3分?? 提高效率:精益求精,總結經驗,不斷學習引進先進經驗并用于個人工作。

4分?? 突破創新:不斷改進,走出舒適區,突破自我,發明創新,獲得效益或榮譽。

5分?? 創新拓展:在工作中有前瞻意識,主動創造機會,創新性拓展經營,**公司和行業進步。

4.感動客戶:超越客戶期望,共創雙贏!

客戶是我們的“衣食父母”,是我們實現全員物心幸福的保障。我們致力于與客戶建立長期合作關系,從客戶的長遠利益出發,不誘導客戶做無意義的投資。

我們從客戶的角度出發,換位思考,用熱情、真誠、專業去理解客戶的業務,發掘客戶的真正需求,包括隱藏的需求,為客戶提供超越期望的產品和服務,獲得客戶認可,感動客戶,共創雙贏!

行為規范

1分?? 尊重客戶:尊重客戶,隨時隨地維護好公司形象。

2分?? 滿足需求:以微笑面對客戶,主動了解客戶需求,耐心解決問題,并給客戶合理建議。

3分?? 積極配合:及時配合客戶解決問題,善于換位思考,長期維護客戶關系。

4分?? 感恩客戶:主動為客戶著想,在力所能及的范圍內幫助客戶解決業務以外的問題。

5分?? 感動客戶:前瞻性地提供超越客戶期望的產品或服務,保持長期合作關系。


尚毅人行為準則


1.做正確的事

“作為人,何為正確?”做任何事都要遵循我們從小被教導的原則,如“要正直”“不可撒謊”“不可騙人”“信守承諾”“關愛他人””不耍小聰明“,等等。遇事問自己:“這樣做正確嗎?

2.誠信

對別人誠實,不撒謊、不瞞報,信守承諾,答應的事一定要做到,如實匯報情況,做一個靠譜的人。對自己誠實,不欺騙自己。

3.利他

對同事,主動互幫互助;對客戶,在提供應有的產品及服務之外,像朋友一樣關心他、理解他、幫助他;對社會,要有愛心,力所能及地幫助別人,為社會、為行業做出更多的貢獻!

4.目標驅動,要事第一

以目標為導向,做任何事都要先設目標,為了目標付出不亞于任何人的努力,放下面子,想盡辦法一定要完成目標。同時,做到要事第一,時刻分清輕重緩急,將重要不緊急的事情排在第一位。

5.做好本職工作

遵守公司規章制度和規則,不遲到不早退,具有完成本職工作的專業技能和素養,領導交代的工作任務認真完成,不故意拖延,化繁為簡、提高效率。

6. 邀功要挾,把別人當傻瓜,溝通五步驟

? ? 邀功:進度及時匯報給相關人員;要挾:碰到困難要及時溝通解決;

? ? 把別人當傻瓜:不要認為別人啥都知道,要耐心多講,避免出錯;

? ? 溝通五步驟:交代、重復、目的、可能的困難和解決方案、建議。

7.保持好奇心,不斷學習

?“凡是覺得奇怪的地方一般都有問題”,要擁有好奇心,多思考、多研究、不放過,敢于走出舒適區,挑戰自我。學習提高專業能力,也要讀與專業無關的好書,提高心性,共同進步。

8.提高個人修養

努力踐行“六項精進”

一、付出不亞于任何人的努力;

二、要謙虛,不要驕傲;

三、要每天反??;

四、活著,就要感謝;

六、不要有感性的煩惱。

9.公平競爭,直言相諫

凡事盡力做到公平公正,不投機取巧,不暗箱操作,不結黨營私;鼓勵講真話,對于違規、不良行為等,應敢于直言。

10.強身健體

? ??身體不好,一切都沒戲!我們提倡健康積極的生活方式,杜絕低效率工作造成加班及熬夜,鼓勵每位員工愛惜身體,強身健體。


尚毅商業模式?

“商業模式”是生存之道,是企業、客戶、渠道及合作伙伴之間存在的各種各樣的交易關系和連接方式。

為客戶定制專業的、具有競爭力的測控技術解決方案和自主產品,持續創新,幫助客戶實現想法,使客戶工作更高效、結果更客觀、環境更安全,實現與客戶及合作伙伴長期共贏。

尚毅為客戶提供專業的測控技術及整套解決方案,借助我們的專業經驗,幫助客戶實現自己的想法。

同時,我們大力發展具有自主知識產權的產品,讓我們的產品和服務具有世界**水平和全球競爭力,可以和國外產品競爭。

我們的經營目的不僅要實現我們的高收益,還要幫助客戶和合作伙伴實現高收益,打造良好的生態圈,因為我們相信:如果我們置身于一個不斷向前的群體內,我們想不往前走都難!甚至我們要實現和競爭對手共贏,我們尊重競爭對手,因為他們是鞭策我們不斷前進的動力,也是我們學習的榜樣。


尚毅經營理念“十尚”?

“經營理念”是系統的、根本的管理思想,是管理活動的根本原則、核心思想?!敖洜I理念”決定企業的經營方向,與“使命、愿景、價值觀”一樣都是企業發展的基石。

1.堅守原點,不忘初心

從公司的使命、愿景、價值觀出發,判斷是否有利于我們使命、愿景的達成,可以做什么事情,不能做什么事情。

2.人人都是經營者

每個人都以經營者的心態去工作,擁有團隊目標,勇于承擔責任,不混日子。

3.挑戰高目標,并落實到位

每年、每月、每天設定具體的經營目標,目標要具有挑戰性,并且量化,制定出具體的步驟去實施,落實到人。

4.意志堅定,持續付出不亞于任何人的努力,不達目的絕不放棄

面對困難時,意志堅定,迎難而上,不斷努力,堅決攻克難關,直至目標達成。

5.現場有神靈,多到現場解決實際問題

不要老坐在辦公室,而是要去客戶現場解決問題,了解需求。

6.定價即經營

從項目、產品出發,制定合理的價格,獲取合理的利潤。

7.開源節流,經營數據仔細確認

實現“銷售*大化,費用*小化”,保證經營的數據準確、及時。不要盲目制定計劃,盲目支出,量力而行。

8.善于歸納總結

不在同一地方跌倒兩次,逐步改進,積累經驗,并形成白皮書,舉一反三,做得更好。

9.擁抱變化,不斷創新

不滿足于現狀,不斷發現新機會,研發新技術,創造新需求和拓展新市場,尋找新的增長點。

10.在合作中共贏

和利益相關方如客戶、合作伙伴、競爭對手等坦誠合作,達成目標,讓多方共同受益。


?尚毅管理理念

“管理理念”是經營者對管理理性的認識,是為了實現“愿景”而進行的決策、計劃、組織、指導、實施、控制的指導方針。

1.創新理念:未雨綢繆,積極探索

1)夯實現有技術,不斷積累,拓展應用范圍;

2)即使當前形勢一片大好,也要積極探索新技術、新方法,為未來做準備;

3)有計劃地持續投入研發;

4)在相撲臺中央發力,幫助團隊及客戶提高效率。

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2.產品質量理念:產品即人品

1)貨真價實,給客戶提供符合預期的產品,不以次充好,準時交貨;

2)產品規范化,標準化,附件、文檔齊全、有效;

3)人性化設計,簡單易用,簡潔,容易上手操作,符合人體工程;

4)精益求精、追求卓越,追求**的工匠精神,讓產品更可靠穩定、更美觀、更有品位。??

3.銷售理念:先把自己“賣”出去,再賣產品

1)先以人品打動客戶,建立信任,然后再銷售產品;

2)說服客戶之前,先說服自己;

3)口碑營銷,真誠服務,促成轉介紹;

4)維護老客戶,發掘新客戶;

4.團隊理念:給你愛、帶你奮斗、讓你成為專家。

1)關愛團隊中每位成員,尊重并培養每位成員;

2)以身作則,鼓勵有建設性的沖突,調動團隊主觀能動性,帶領全員一起奮斗;

3)創造一個公平、良性、互幫互助、共同工作和學習的磁場,讓每位成員成為自己領域的專家;

4)一個人走得快,一群人走得遠,眾人劃槳開大船。

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